...masalah dan isu organisasi
Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.
Berpartisipasi dalam berbagai...
...atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses...
...Minimal S1 Sarjana Hukum
# Pengalaman minimal 1 Tahun
# Aktif dan Cekatan
# Menguasai Metode dalam menangani permasalahan Sumber Daya Manusia
# Tegas, dan Mampu Berinteraksi dengan Atasan dengan Baik.
# Bertanggung Jawab, Disiplin.
# Baik dalam ms. word, excel...